Team Building al Centro Rafting Marmore

Team Building al Centro Rafting Marmore

Incentive Aziendali

Numerose sono le aziende che desiderano abbinare alle proprie iniziative congressuali o di incentive alcune delle nostre proposte sportive.

Per l’alloggio ci sono gli hotel della provincia di Terni ( www.ditt.it) e di Spoleto in grado di ospitare eventi congressuali di altissimo livello.

Il Centro Le Marmore dispone di due sedi nautiche attrezzate e in grado di offrire un servizio adeguato a questo tipo di clientela.

Siamo in condizioni di organizzare discese in rafting soft fino a 100 clienti per volta con pranzo all’aperto con società di catering di qualità e menù tipici umbri.

Il servizio “pronto foto” del Centro è disponibile ad immortalare i vari momenti della giornata.

Nel tratto a valle della Cascata, per chi ne possiede i prerequisiti, riusciamo a portare anche 60 clienti per volta con abbinamento di discese di rafting nel Parco del Nera in sincrono per chi desideri un’attività più soft.

INCENTIVE PER CENTRI SPORTIVI & EVENTI

L’ampio salone della sede di Papigno

salsicciataCentri sportivi, associazioni, cral, circoli privati possono organizzare presso di noi eventi conviviali e ricreativi che abbinano le nostre proposte sportive con banchetti e feste presso la nostra nuova sede di Papigno dotata anche di sala discoteca con palco per musica dal vivo.

Vi sono nella zona strutture ricettive anche economiche in grado di offrire un ottimo servizio anche a gruppi numerosi che vogliano festeggiare con un week-end “sport & fiesta”.
Numerosi sono i centri sportivi che inviano i propri soci a provare i nostri sport ma una festa tutti insieme è un’altra cosa, magari organizzando anche una gara di rafting: provare per credere!

OUT DOOR MANAGEMENT TRAINING

Il Centro Le Marmore collabora con la Residenza d’Epoca Abbazia di San Pietro in Valle, www.sanpietroinvalle.com distante appena 15 minuti dalla sede di Papigno e dove la bellezza e la pace dei luoghi si presta in modo eccezionale a training e approfondimenti di gruppo. Siamo in grado di offrire la nostra professionalità alle grandi società che si occupano di formazione per organizzare attività di rafting o di torrentismo da inserire nei programmi.

I corsi sono strutturati in vari livelli e vengono personalizzati secondo le specifiche esigenze dell’azienda. Ai partecipanti viene fatto un training iniziale nel quale gli viene insegnato come muoversi in sicurezza nell’ambiente del fiume e della corrente. Successivamente vengono realizzati degli scenari e delle situazioni in cui sperimentare il valore del gruppo, la capacità di esprimere le proprie risorse e valorizzare quelle degli altri, l’intuito e la prontezza nelle decisioni, la tenuta del gruppo di fronte l’insuccesso e leadership. Questo avviene anche tramite roll play per sollecitare le dinamiche di gruppo e poterle poi riesaminare in aula anche tramite il supporto audiovisivo.
Attraverso il confronto con un nuovo ambiente, apparentemente difficile e pericoloso, il partecipante esplora le proprie risorse psicomotorie e ne acquisisce di nuove. Si favorisce così l’emancipazione dell’io e la sua libertà di espressione insieme con un sano ridimensionamento della realtà la quale viene a perdere tutte le simboliche deformazioni provocate dagli inconsci meccanismi di difesa; “ il mercato cambia continuamente, bisogna saperlo leggere, anticiparne i movimenti così come quando si osserva una rapida, quando si seguono i suoi flutti”. Il corpo e l’attività ludica diventano un mezzo di riequilibrio e riconciliazione della personalità con la realtà.
I corsi vengono personalizzati secondo le esigenze dei clienti e si riconoscono in questi tre livelli:
1 Livello – La nuova azienda
Attraverso l’esperienza in out-door focalizzare l’attenzione sulle abilità connesse con il lavoro di squadra e stimolare la realizzazione di un sistema organizzativo basato su valori condivisi.
( Lavoro di gruppo e leadership)

2 Livello – Il nuovo customer satisfaction
Le esperienze si fanno più complesse, gli scenari cambiano repentinamente e bisogna rispondere d’istinto, con passione. Ognuno è chiamato ad esprimere le proprie risorse, il risultato si ottiene solo responsabilizzando tutti i membri della squadra.

3 Livello – Il nuovo maneger
Livello riservato ai manager che, ormai acquisite le tecniche di base, si trovano a gestire scenari impegnativi in cui svolgere il ruolo di leader con piani d’azione e strategie in grado di raggiungere l’obbiettivo coinvolgendo in modo creativo le risorse umane affidategli.